Review: "Avaliação de desempenho"

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Eu recomendo o livro "Avaliação de desempenho" de Alberto Alvarães. É um livro muito bem escrito e informativo sobre avaliação de desempenho. Ele aborda o assunto com sabedoria e profundidade, ajudando a compreender o tema da avaliação de desempenho de forma mais clara e profunda. O conteúdo é rico e informativo, garantindo que você obtenha um conhecimento prático e abrangente sobre o tema.

O livro trata de forma completa e abrangente o tema da avaliação de desempenho, cobrindo tudo, desde os princípios básicos de avaliação de desempenho até a sua prática. O conteúdo está organizado de forma lógica e clara, cobrindo tudo, desde métodos de avaliação até as melhores práticas, bem como técnicas para melhorar o desempenho e os resultados. Uma vez lido, você terá uma compreensão completa e abrangente do tema da avaliação de desempenho.

O livro é escrito de forma acessível e fácil de entender, tornando-o um guia prático para quem deseja obter um conhecimento abrangente e prático sobre avaliação de desempenho. O autor usa vários exemplos reais para ilustrar o assunto, ajudando a compreender as ideias de forma mais clara. Além disso, o livro também aborda a complexidade da avaliação de desempenho em empresas multinacionais, o que pode ser muito útil para quem trabalha nesse setor.

Avaliação de desempenho, escrito por Alberto Alvarães, é um livro com conteúdo abrangente e informativo sobre avaliação de desempenho. Com informações cuidadosamente organizadas de forma acessível, ajuda a compreender o tema de forma clara e profunda. Para quem precisa se aprofundar no assunto, ou apenas adquirir um conhecimento básico, é uma ótima referência. Recomendo a leitura para qualquer pessoa que deseja ter uma compreensão abrangente do assunto.

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Neste objetivo e didático e-book, o Professor Alberto Alvarães apresenta os conceitos teóricos da avaliação de desempenho de pessoas dentro das organizações, seus tipos, funcionamentos e aplicações. Este material é indicado para disciplinas com este tema em graduações tecnológicas de Recursos Humanos e em pós-graduações.

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