Eu recomendo o livro "AUTOTREINAMENTO: O hábito secreto dos grandes líderes" de Carlos Anzola. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em se tornar um líder eficaz. Anzola oferece insights valiosos sobre a liderança bem-sucedida e aborda os principais desafios enfrentados pelos líderes de hoje. É incrivelmente preciso, de leitura fácil e altamente inspirador.
O livro apresenta ao leitor informações sobre como desenvolver o autotreinamento, um hábito essencial para líderes que querem ter sucesso. Anzola mostra como líderes de sucesso desenvolvem o autotreinamento para se tornarem pessoas de valor e líderes eficazes. Ele também explica como o autotreinamento e o autodomínio se relacionam e como eles podem ser utilizados como ferramentas para gerar resultados positivos.
Outra área abordada no livro é como os líderes podem criar e manter uma cultura de liderança eficaz. Anzola faz um ótimo trabalho explicando as competências e os hábitos necessários para estabelecer ambientes de trabalho bem-sucedidos. Ele também aborda os aspectos da gestão de pessoas que os líderes devem ter em mente ao trabalhar com diferentes tipos de pessoas.
No geral, o livro é uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em liderança. Ele tem informações úteis e torna a leitura divertida. Não só as técnicas de autotreinamento e autodomínio são explicadas de maneira detalhada, como também é feita uma abordagem prática à liderança de alto nível.
Eu recomendo fortemente "AUTOTREINAMENTO: O hábito secreto dos grandes líderes" por Carlos Anzola. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em liderança de sucesso. O livro oferece um guia completo sobre autotreinamento, autodomínio e práticas de liderança eficazes, tornando-o extremamente útil para qualquer um que deseja alcançar resultados impressionantes.
Ao longo destes 25 anos de liderança, vi pessoas com habilidades extraordinárias serem desqualificadas e em outras oportunidades serem substituídas porque se tornaram confiantes e pensaram que ser líder era algo fácil ou que não exigia muito esforço. Tive também a oportunidade de estar ao lado de pessoas que queriam se tornar líderes, mas nunca tiveram sucesso porque ignoraram que a liderança é uma capacidade que deve ser desenvolvida. Eles foram capazes de iniciar a carreira de liderança e enquanto alguém cuidava deles, eles floresceram, mas quando estavam sozinhos não foram capazes de se sustentar. Os líderes, ou aqueles que aspiram a ser líderes, vão estagnar se nunca aprenderem o princípio da auto-treinamento.
A raiz do problema se deve à atitude medíocre de simplesmente fazer o que outra pessoa diz e agir apenas para ser visto ou para agradar ao homem. Durante muitos anos estive nesse grupo e minha liderança corria o risco de ser desqualificada porque não podia medir a importância de trabalhar em segredo com meu caráter, ao contrário disso foi onde eu mais negligenciei e perdi batalhas.Uma das experiências mais tristes dentro da liderança é ver grandes líderes caírem; ver líderes com grande potencial estagnar, serem deixados para trás e também ver pessoas que se esforçam para se tornar líderes, mas ainda assim não o fazem. Ver pessoas que sinceramente querem se tornar bons líderes dá origem ao desejo de ajudá-las e essa é uma das razões pelas quais decidi escrever este livro.Somente até que tomei a decisão de começar a trabalhar meu caráter e investir em minha auto-formação como líder é que as coisas começaram a mudar dentro de mim e ao meu redor. Por muitos anos permaneci em um estado de desobediência e imaturidade espiritual e ministerial, mas quando decidi obedecer e me concentrar no desenvolvimento de minhas capacidades e no fortalecimento das fraquezas que havia negligenciado durante vários anos, as coisas começaram a mudar.
Também me orientei em meus hábitos e abandonei as distrações da liderança; acima de tudo, dediquei-me a obedecer aos conselhos de meus mentores que durante anos me foram dados, mas que eu não havia valorizado, obedecido ou posto em prática, um erro muito comum na maioria dos líderes. A partir de então, surgiu em mim o desejo de empreender o caminho da auto-educação no qual continuo até os dias de hoje.Agora, não quero dar a impressão de ter me transformado em um guarda-florestal solitário. Pelo contrário, sempre serei grato aos Pastores Daniel & Erika por me encorajar a crescer, por me permitir fazer parte de sua equipe de liderança, por me dar ferramentas e por cuidar de mim. Todos os princípios que eu ensino aqui aprendi ao lado deles, fazendo parte de sua equipe ao longo destes 25 anos. E como não mencionar nosso Pastor César Castellanos que, semana após semana, no MCI Bogotá, derramou sua vida sobre nós, sua equipe pastoral, em cada reunião de líderes, pastores, seminários e convenções, esta tem sido definitivamente uma parte essencial em minha formação.
Este livro é dedicado a cada pessoa em posição de liderança que está sentindo a ameaça de passividade e o cansaço de não avançar. Que sabem que estão estagnando em seu crescimento. Pessoas que querem se tornar líderes e não têm um caminho traçado ou não sabem por onde começar, aqui você encontrará ferramentas úteis para levar sua liderança a um novo nível de excelência e maturidade.
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Autor: CARLOS ANZOLA
