Eu recomendo fortemente o livro "Assédio Moral no Trabalho e os Desafios para Gestão" de Tessya Hyanna Almeida Oliveira. Esta obra é uma ótima oportunidade para qualquer profissional da gestão de recursos humanos, bem como para qualquer um que esteja interessado em aprender sobre como lidar com o assédio moral no ambiente de trabalho. O autor leva o leitor à uma jornada que explora as origens do assédio moral, os efeitos e consequências dessa prática, bem como os desafios que acompanham a gestão desse problema.
O livro fornece uma abordagem inovadora para a consideração do assédio moral, a começar pelo reconhecimento de que o assédio moral é um fenômeno de natureza social e, portanto, compreender o assédio moral requer a análise de fatores culturais e sociais. Hyanna Almeida Oliveira também discute a hierarquia de gênero e as diferenças de poder entre os gêneros, que são vitalmente importantes para a compreensão dos mecanismos e estruturas que suportam o assédio moral.
Ele também oferece uma visão profunda sobre os desafios que enfrentamos ao lidar com o assédio moral no ambiente de trabalho. Hyanna Almeida Oliveira aborda o papel do direito do trabalho no tratamento do assédio moral, bem como as principais estratégias de prevenção e solução de conflitos. Este livro também foi escrito com compaixão e sensibilidade, tornando-o um ótimo recurso para qualquer pessoa que enfrente problemas relacionados ao assédio moral no trabalho.
Em suma, eu recomendo "Assédio Moral no Trabalho e os Desafios para Gestão" de Tessya Hyanna Almeida Oliveira como um recurso valioso para qualquer profissional de gestão de recursos humanos e para qualquer pessoa interessada em melhorar seu conhecimento sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. Esta obra oferece uma abordagem única e profunda para a consideração deste assunto, bem como as estratégias necessárias para prevenção e solução de conflitos.
O trabalho é uma prática transformadora da realidade e viabiliza a sobrevivência do ser humano, representando movimentos da subjetividade do trabalhador, nessa perspectiva, o mesmo é essencial para a tomada de consciência de si, propiciando a articulação das diferenças e igualdades frente ao outro; nele, os indivíduos podem enxergar uma forma de autorrealização. Entretanto, quando o trabalho se torna gerador de sofrimento, passa a representar um fator de desequilíbrio, de impedimento para o desenvolvimento psicológico na vida pessoal, profissional e social. Logo, neste tempo de grandes avanços, turbulências e disputas mercadológicas, a pressão sobre os trabalhadores aumentou ainda mais, dando visibilidade a um fenômeno que é tão antigo quanto o trabalho, tal fenômeno é caracterizado como Assédio Moral e necessita de discussões urgentes considerando o contexto laboral. Sendo assim, convidamos você, caro leitor, para mergulhar nessa obra e compreender melhor acerca desse fenômeno.
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