Eu recomendo o livro "Assédio Moral em Ambiente Corporativo: Como desmascarar esse problema nas corporações modernas" de André Braga para qualquer pessoa interessada em entender o assédio moral em ambientes corporativos. O livro oferece uma excelente abordagem sobre o assunto, que se baseia em pesquisas e dados confiáveis de fontes importantes, além de abordar de forma clara e concisa as origens, os motivos e as consequências do assédio moral no local de trabalho.
O autor fornece um olhar profundo nas complexidades do assédio moral, abordando cada aspecto do problema. Ele destaca os efeitos do assédio moral no desempenho dos funcionários e na cultura organizacional, além de examinar a legislação vigente, as medidas preventivas e as estratégias de combate ao assédio moral.
O livro também oferece recomendações práticas sobre como identificar, prevenir e lidar com o assédio moral. Ele se destina a todos os tipos de leitores, desde gestores de recursos humanos, funcionários, líderes de equipes e outras partes interessadas na prevenção de assédio moral.
O livro "Assédio Moral em Ambiente Corporativo: Como desmascarar esse problema nas corporações modernas" é um recurso indispensável para qualquer empresa ou organização interessada em compreender o assédio moral e trazer mudanças significativas para o ambiente de trabalho. É uma leitura obrigatória para todos aqueles que querem ajudar a prevenir, detectar e lidar com o assédio moral.
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O tema sobre assédio moral corporativo justifica a sua escolha pela necessidade em analisar que a prática do assédio moral leva muitos profissionais, independentes de sua área de atuação, a consequências como baixa estima, diminuição no desempenho, absenteísmo, sem mencionar problemas que prejudicam a saúde da vítima como depressão, hipertensão arterial, insônia, diabetes, enxaquecas, entre outros.Por isso, cabe aos dirigentes organizacionais ficarem atentos a determinados comportamentos que ocorrem no ambiente corporativo. Compreende-se como assédio moral, qualquer situação que viole a dignidade da pessoa, gerando situações constrangedoras. Infelizmente, ainda são muitos os casos de profissionais que passam por situações constrangedoras seja porque não tem consciência dos seus direitos ou mesmo porque desligar-se da organização comprometerá significativamente a renda familiar.
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Autor: André Braga
