Review: "Aspectos comportamentais da gestão de pessoas (FGV Management)"

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Eu recomendo o livro "Aspectos comportamentais da gestão de pessoas (FGV Management)", de Denize Ferreira Rodrigues. O livro aborda a gestão de pessoas com uma abordagem humanista, analisando as questões comportamentais que impactam os relacionamentos dentro de uma organização. Ele abrange aspectos como liderança, motivação, comunicação, relações interpessoais, negociação, feedback, relacionamento com clientes etc. O conteúdo é abrangente e profundamente explorado, com exemplos práticos e orientação prática que podem ser aplicadas em qualquer empresa. Além disso, o livro também aborda questões gerais relativas à gestão de pessoas, como cultura organizacional, clima organizacional, gestão de mudanças e desenvolvimento profissional.

O livro é escrito de maneira clara e acessível, com informações precisas e relevantes. É uma ótima maneira de adquirir conhecimento sobre gestão de pessoas e está disponível para aqueles que procuram melhorar a eficácia da gestão de sua organização. O livro é ideal para qualquer pessoa que procure adquirir conhecimento sobre gestão de pessoas, desde líderes experientes a estudantes universitários.

Eu recomendo fortemente o livro "Aspectos comportamentais da gestão de pessoas (FGV Management)", de Denize Ferreira Rodrigues. É um livro completo e acessível, que oferece informações precisas e abrangentes sobre gestão de pessoas. Ele traz orientação prática que pode ser aplicada às organizações, contribuindo para o sucesso dos líderes e proporcionando melhores resultados para a organização.

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O objetivo deste livro é contribuir para o desenvolvimento de líderes, executivos e estudantes que atuam ou desejam atuar no campo da gestão de pessoas, com especial ênfase no comportamento de indivíduos e grupos. Os autores focalizam a mudança pessoal como ponto de partida para qualquer processo de transformação, dando destaque às ações inovadoras nas organizações. Eles examinam a motivação humana, na visão de vários autores, elegendo aqueles que conceberam ferramentas úteis para o exercício da função gerencial.

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