Review: "Aprendizagem e desenvolvimento de pessoas (FGV Management)"

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Eu recomendaria o livro "Aprendizagem e desenvolvimento de pessoas (FGV Management)" de Paulette Albéris Alves De Melo a todos aqueles que buscam conhecimentos sobre recursos humanos. O livro fornece uma compreensão profunda e completa sobre as questões relacionadas à aquisição e desenvolvimento de talentos, assim como sua aplicação prática no contexto organizacional. É um livro que contribui para que os profissionais de RH desenvolvam suas competências, tornando-os melhores em suas funções.

Este livro apresenta um guia abrangente sobre as principais áreas do desenvolvimento e aprendizagem, como criatividade, inovação, liderança, motivação, coaching, desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, gestão estratégica e outros. Além disso, contém um estudo detalhado sobre os conceitos fundamentais e as últimas tendências, bem como as principais práticas e estratégias de recursos humanos.

Este livro oferece ainda insights sobre como as melhores empresas do mundo, como Microsoft, IBM, Siemens e outras, implementam programas de desenvolvimento e aprendizagem que contribuem para a inovação e a produtividade. É escrito de maneira apropriada, tornando-o acessível a todos e útil para estudantes, professores, líderes e profissionais de RH. Ele traz à tona o melhor conhecimento gerado em seu campo, ajudando os leitores a compreender e aplicar os conceitos aprendidos no contexto das organizações.

Eu recomendo este livro a todos aqueles que procuram capacitar-se para contribuir com a excelência na gestão de pessoas, aumentando a produtividade e competitividade das empresas. Oferece ainda uma abordagem prática e inovadora para o desenvolvimento e aprendizagem de pessoas, em linha com as melhores práticas de RH. É o guia ideal para aqueles que querem desenvolver seus conhecimentos e práticas na área de recursos humanos.

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A produtividade depende cada vez mais da capacidade de aplicar as informações no cotidiano empresarial, transformando dados e informações em conhecimento, cuja construção já não é mais produto unilateral de seres humanos isolados, mas de uma vasta rede colaborativa cognitiva dispersa da qual participam educandos humanos e sistemas cognitivos artificiais.O objetivo deste livro é refletir e contribuir para a construção do conhecimento, principalmente aquele gerado dentro da rede colaborativa chamada empresa.

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