Eu recomendo o livro "Aplicação Prática De Gestão De Pessoas Por Competências" de Rogerio Leme. Este livro é um guia prático de como implementar e gerenciar com eficácia as competências de sua equipe. Ele destaca as principais áreas de competência necessárias para o desenvolvimento de pessoas e estratégias, assim como as melhores práticas para avaliar, orientar e desenvolver seus funcionários. Ele aborda o uso de habilidades comportamentais, liderança, feedback, reconhecimento, treinamento e desenvolvimento de carreira. Aborda também como as competências afetam a performance de uma organização e a importância de um sistema de avaliação de desempenho adequado. O livro inclui exercícios práticos que permitirão que os leitores adotem as habilidades aprendidas e as apliquem na sua própria organização. Ele contém exemplos reais de como as competências foram implementadas com sucesso em outras organizações, o que torna o livro relevante para leitores de todos os níveis. Como tal, recomendo o livro "Aplicação Prática De Gestão De Pessoas Por Competências" de Rogerio Leme para todos os gerentes interessados em implementar e desenvolver estratégias de competência em sua empresa.
Em suma, o livro "Aplicação Prática De Gestão De Pessoas Por Competências" de Rogerio Leme oferece uma abordagem abrangente e prática para a gestão de pessoas por competências. É uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em obter os melhores resultados do seu programa de gestão de competências. Leitores de todos os níveis, desde novos gerentes até veteranos, podem tirar proveito desta leitura. Portanto, recomendo que você adquira o livro e comece a aplicar os conselhos e as estratégias de gestão de competências descritos nele para obter os melhores resultados de sua equipe.
É uma obra que apresenta, com o auxílio de indicadores, como implantar e conduzir uma metodologia de gestão de pessoas por competências, sem precisar ser especialista ou ter experiência na área. O autor apresenta este livro como um guia para Gestores de Pessoas e de Recursos Humanos no que se refere a Gestão por Competências. Apresenta uma metodologia simples, o Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, com suas ferramentas práticas e possíveis de serem implantadas.
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Autor: Rogerio Leme
