Eu recomendo altamente o livro "Antidiscriminação e contrato: a integração entre proteção e autonomia" de Jorge Cesa Ferreira da Silva. O livro oferece uma análise profunda e abrangente do tema da discriminação nas relações de trabalho e na sociedade em geral. Ele analisa a discriminação de forma interdisciplinar, considerando as implicações jurídicas, econômicas, sociais e políticas.
O livro examina o mecanismo jurídico das regras antidiscriminatórias e seu papel na regulamentação das relações de trabalho, com base no direito brasileiro, juntamente com a legislação internacional. Além disso, ele discute questões importantes, como a problemática da discriminação racial e de gênero, a relação entre as regras antidiscriminatórias e a liberdade contratual e os efeitos potenciais da discriminação no mercado de trabalho.
O livro de Silva é útil para quem procura uma análise aprofundada e abrangente da questão da discriminação e do papel que as leis antidiscriminatórias desempenham na regulamentação das relações de trabalho. Além disso, o livro fornece importantes insights sobre a discriminação racial e de gênero, a liberdade contratual e os possíveis efeitos da discriminação sobre o mercado de trabalho. É, portanto, um livro muito útil para aqueles que desejam compreender melhor o tema da discriminação e as formas de prevenção e combate.
Eu recomendo fortemente o livro "Antidiscriminação e contrato: a integração entre proteção e autonomia" de Jorge Cesa Ferreira da Silva. Ele oferece excelentes informações jurídicas e sociais sobre o tema da discriminação, além de fornecer importantes insights sobre a sua prevenção e combate. Por isso, é um livro ideal para quem busca um complemento intelectual à sua compreensão sobre a discriminação e as relações de trabalho.
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Nos últimos tempos, a antidiscriminação passou a ser tema recorrente nos mais diversos campos, incluindo o Direito Privado e, em particular, o Direito Contratual. Neste, por sua vez,a implementação de medidas antidiscriminatórias torna-se especialmente complexa, na medida em que o respeito à autonomia privada também envolve o respeito a espaços garantidosde escolhas livres. Qual a fronteira entre a garantia de exercício da liberdade contratual e a proteção antidiscriminatória? Quando decisões contratuais podem ser juridicamentecensuradas por serem discriminatórias? Quais hipóteses de discriminação são vedadas e quais não o são?O presente livro se volta a questões como essas. Para isso, o texto não se foca naqueles espaços já ocupados por normas expressas, mas, sim, naqueles casos em que não há uma resposta apriori. Para a solução destes casos, o estudo recusa o recurso a normas de perfil flexível ou muito abstratas, cuja interpretação pode gerar conclusões das mais diversas, mas se ocupade verificar a compatibilidade entre a antidiscriminação e o Direito Contratual por meio da análise de elementos estruturais desses dois campos. Com isso, respeitam-se os diversosvalores em jogo, assim como o aspecto sistemático do Direito Contratual.Por meio de uma extensa análise comparatista, o texto apresenta-se único não só pela abordagem dogmática utilizada, mas especialmente por tratar de temas centrais do Direito Contratual poucas vezes analisados entre nós, como a igualdade e a justiça distributiva.
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