Review: "ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS"

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Estou feliz de recomendar o livro "Administração de Recursos Humanos" de Jean Pierre Marras. Nesta obra, o autor oferece uma visão profunda do lado humano do mundo dos negócios. Ele aborda questões relacionadas aos recursos humanos e seu papel na gestão de empresas. O livro contém informações atualizadas e relevantes sobre o mundo dos negócios, abordando temas como a gestão de pessoas, a gestão de conflitos e a motivação no ambiente de trabalho. O livro destaca a importância de trabalhar como equipe para alcançar os melhores resultados.

Marras apresenta diversas abordagens, incluindo a contratação de pessoas, a formação de equipes, a gestão de remuneração, entre outros temas. Ao mesmo tempo, ele explica como a gestão de recursos humanos pode ajudar as empresas a alcançar seus objetivos. O autor também ilustra como as empresas podem usar as novas ferramentas de gestão para melhorar a eficácia da organização e criar um ambiente de trabalho agradável.

Com base na minha experiência com este livro, eu recomendo fortemente que todos aqueles que desejam aprender mais sobre a gestão de recursos humanos leiam este livro. É uma ótima fonte de informação, atualizada e relevante, que apresenta uma abordagem prática sobre o tema. Ele contém informações essenciais sobre como gerenciar pessoas, motivá-las e criar um ambiente de trabalho agradável.

Assim, estou feliz por recomendar o livro "Administração de Recursos Humanos" de Jean Pierre Marras. É uma ótima fonte de informação e um excelente guia para quem deseja melhorar a gestão de pessoas e contribuir para o sucesso de sua empresa.

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Administração de Recursos Humanos é uma obra que aborda informações e técnicas tanto em nível operacional, quanto tático e estratégico. Além de contemplar conceitos e operações dos 11 principais subsistemas operacionais de RH, registra o novo formato exigido pelas organizações inovadoras: a Gestão Estratégica de Pessoas. Nesta nova edição, foram atualizados dados e informações essenciais, além da inserção de um novo capítulo sobre indicadores de gestão no campo de Gestão de Pessoas, permitindo que a obra se mantenha como referência na área de Recursos Humanos. Com uma linguagem simples e uma abordagem completa, esta obra foi pensada tanto para alunos de graduação e pós-graduação, como para profissionais da área de RH e gerentes em geral.

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