Review: "Administração de Recursos Humanos"
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Eu recomendo o livro "Administração de Recursos Humanos" de George T. Milkovich. É um livro excelente que aborda vários temas relacionados à administração de recursos humanos de forma clara, completa e detalhada. Está escrito de maneira acessível a todos, independentemente de sua experiência em RH.
O livro explora questões como recrutamento e seleção de funcionários, treinamento, desenvolvimento de competências, comunicação, relações de trabalho e outras áreas. Aborda também importantes questões relacionadas à gestão da mudança e à tecnologia e inovação.
O livro inclui um grande número de recursos, como ilustrações, exemplos e casos práticos, que ajudam a entender melhor os conceitos e ferramentas. Ajuda a desenvolver habilidades práticas e compreender melhor as dinâmicas de trabalho.
A leitura deste livro não só dará ao leitor conhecimento básico sobre o gerenciamento de recursos humanos, mas também fornecerá as ferramentas necessárias para aplicar esses conhecimentos ao trabalho real. É um recurso valioso para qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimento profissional em administração de recursos humanos.
Eu recomendo fortemente o livro "Administração de Recursos Humanos" de George T. Milkovich. É uma excelente leitura para aqueles que procuram adquirir conhecimento profissional em administração de recursos humanos. É um livro útil para quem está começando no campo ou para aqueles que estão buscando aprofundar seu conhecimento em RH.
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Trata dos efeitos dos conflitos entre o trabalho e a família; da diversidade da mão-de-obra; das tendências internacionais, como os benefícios sociais conquistados pelos sindicatos europeus e as normas culturais e expectativas dos países asiáticos; do uso de equipes de alto desempenho; da explosão no uso da informação e dos computadores como auxiliares na tomada de decisões; do recrutamento de estudantes universitários; da redução da mão-de-obra e downsizing, do gerenciamento de carreiras; da compatibilização das estratégias dos negócios com as decisões na área de RH. Três áreas de mudança mereceram destaque no livro: o impacto da globalização sobre as decisões de RH, a valoração e os custos nas decisões de RH e o uso de sistemas de informação e da informática como auxiliares na tomada de decisões.
O leitor tem a oportunidade de desenvolver suas próprias habilidades de tomador de decisões por meio de exercícios práticos baseados em fatos reais. Uma das opções é a seção “A sua vez”, incluída nos capítulos, que permite melhor compreensão dos conceitos e fatos discutidos no texto.
Livro-texto para a disciplina ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS dos cursos de graduação em Administração de Empresas e Ciências Contábeis e leitura complementar para as disciplinas PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO e PSICOLOGIA INDUSTRIAL do curso de graduaçãoemPsicologia. Leitura de relevante interesse para os profissionais da área de RH.
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