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O livro é útil para gerentes de RH, gestores de recursos humanos e proprietários de empresas interessados em melhorar o desempenho dos funcionários, otimizar os esforços de RH e melhorar os resultados da empresa. O livro oferece conselhos práticos e ferramentas de gestão de carreiras, assim como técnicas para avaliação de desempenho, remuneração e benefícios.
O livro também aborda tópicos mais avançados da administração de cargos e salários, como a integração de estratégia e gestão de recursos humanos, o uso de ferramentas de avaliação de desempenho e de gestão de carreiras, a implantação de políticas de remuneração e benefícios e a gestão de mudanças relacionadas à carreira.
Ao longo do livro, o autor fornece dicas e conselhos para melhorar os processos de gestão de carreiras e remuneração, que podem ajudar os gerentes de RH e os proprietários de pequenas empresas a obter melhores resultados. Aqueles que já têm experiência na administração de cargos e salários também encontrarão no livro informações úteis para ajudá-los a aprimorar seu conhecimento.
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O autor detalha as fases para a implantação de Programas de Cargos, Salários, Carreiras e Remuneração. Os temas são abordados de forma clara, organizada e objetiva, sendo utilizados quadros, tabelas e gráficos para sintetizar e exemplificar o conteúdo narrado.Nesta edição, foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades de remuneração, com o objetivo de estimular os funcionários a conquistarem os desafios organizacionais e fomentar uma sólida parceria com a empresa. Ao final de cada capítulo são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado sobre o texto narrado.Carreiras e Remuneração são um dos temas mais relevantes da gestão de pessoas, mas possui certa dose de complexidade, porque exige uma intensa aplicação de conceitos sobre estatística. O desafio, portanto, foi tratar desse assunto num formato que permitisse ao leitor o entendimento e a aplicação dos conceitos nas organizações.Administração de Cargos e Salários - Carreiras e Remuneração é um guia para a implantação e manutenção não somente da gestão de salários, como também de carreiras e remuneração flexível.O texto detalha a análise de cargos, incluindo método por competência, avaliação de cargos, pesquisa salarial e estrutura salarial. Indica também possibilidades de elaboração de planos de carreira, além de oferecer instrumentos para definir bônus, participação em lucros ou resultados e comissões.Leia mais
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