Eu recomendo o livro "Abuso de Poder e o Privilégio nas Organizações" de Harvey A. Hornstein como um guia para entender as dinâmicas de poder e privilégios nas organizações. Ele aborda os temas de forma acessível e profunda, oferecendo alguns exemplos bem pensados que tornam o assunto mais fácil de entender. O livro fornece uma variedade de recursos, tais como materiais de leitura, análises de caso e exemplos práticos, para ajudar os leitores a aplicar os conceitos aprendidos nas suas vidas diárias. Ele também aborda as formas de lidar com a discriminação e o abuso de poder de forma eficaz e produtiva. É claro, contundente e direto ao ponto.
Além disso, o livro é extremamente perspicaz. Ele aborda o assunto de forma holística, destacando a ligação entre a discriminação, o abuso de poder, a desigualdade e outros fatores sociais. Embora o foco principal seja nos ambientes organizacionais, o autor também aborda questões relevantes em outras esferas da vida, o que o torna um leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em entender as complexidades da sociedade moderna. Além disso, as discussões são profundas e abrangentes, com Hornstein fornecendo sugestões e estratégias para abordar e resolver problemas de poder e privilégios.
O livro também é recomendado para profissionais, especialmente aqueles que trabalham com grupos vulneráveis e minorias, como líderes, formadores de opinião e profissionais da saúde mental. Ele oferece recomendações úteis sobre como lidar com o abuso de poder e o privilégio em ambientes organizacionais e em outras esferas da vida. Ele também oferece informações sobre a importância de ajudar os outros a desenvolver consciência social, habilidades de liderança e auto-eficácia. É um livro útil para qualquer um que tenha interesse em entender melhor os desafios e as diferentes dinâmicas da vida moderna.
Em suma, eu recomendo o livro "Abuso de Poder e o Privilégio nas Organizações" de Harvey A. Hornstein como uma leitura obrigatória para qualquer pessoa interessada em entender a complexidade e as dinâmicas do abuso de poder e do privilégio nas organizações. É um livro profundo e perspicaz que fornece informações úteis sobre como lidar com esses problemas de forma eficaz e produtiva.
Neste livro, Harvey A. Hornstein trata dos padrões psicológicos e organizacionais que levam os executivos a cobrirem-se de privilégios especiais, relegando os funcionários e a sociedade em geral a segundo plano. Ele revela exatamente como esses padrões prejudicam a empresa e, acima de tudo, apresenta soluções práticas para o problema, levando em consideração os três Rs que sustentam toda organização: Recompensas, Respeito e Reconhecimento. Com base nesses três pilares organizacionais, o autor pro põe um plano sistemático e íntegro para extirpar qualquer má conduta executiva e aumentar a identificação do funcionário com a empresa, mostrando que é possível aumentar sua fidelidade com relação a compromissos, iniciativas, produtividade e lucros. O abuso do poder e o privilégio nas organizações é indispensável para todos os profissionais que querem entender os atuais acontecimentos nas organizações, como discrepâncias na remuneração e estratégias de mudanças, e reagir a eles positivamente, para crescer no competitivo ambiente empresarial. Harvey A. Hornstein é professor de Departamento de Psicologia Organizacional e Social da Universidade de Columbia há 30 anos. Presta consultoria a executivos de 15 países nos setores de tecnologia, bancos, seguros, transporte aéreo, produtos químicos.
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Autor: Harvey A. Hornstein
