Eu recomendo fortemente o livro "A Terceirização no Serviço Público: Uma Ferramenta Estratégica de Gestão Baseada em Custos" de Arlindo Carlos Rocha da Silva. Este livro oferece uma visão detalhada sobre a terceirização no serviço público, abrangendo questões como princípios básicos, aspectos legais, fundamentos de cada área de atuação e desenvolvimento de estratégias de terceirização. Ele também fornece um guia passo a passo aos gestores públicos para entender e implementar as ferramentas estratégicas de terceirização baseadas em custos.
O livro é muito bem escrito, com uma linguagem clara e direta. Ele fornece exemplos práticos para facilitar entendimento e incorporação do conteúdo. Cada capítulo inclui uma lista de referências para orientar o leitor a mais informações sobre o assunto. É um livro essencial para todos aqueles que trabalham ou estudam na área da gestão pública.
Além disso, o livro oferece uma abordagem sistemática e interdisciplinar da terceirização no serviço público, examinando a legislação, regulamentação e práticas no setor, bem como as contribuições da economia, da psicologia organizacional, da tecnologia da informação e da contabilidade para um ambiente de gestão eficaz. Ele também aborda a importância de planejamento estratégico, avaliação de risco, controles internos e auditoria para o sucesso na terceirização.
O livro é útil para quem deseja saber mais sobre a terceirização no serviço público, para aqueles que estão planejando implementar uma estratégia de terceirização baseada em custos, bem como para aqueles que querem melhorar os sistemas de gestão de seus serviços públicos. Eu recomendo este livro a todos que estejam interessados na área da gestão pública, pois tem o potencial de oferecer muitos benefícios aos leitores.
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A presente obra visa realizar uma análise comparativa da composição de custos na contratação de serviços públicos por servidores de carreira e a contratação na modalidade de terceirização, tentando demonstrar qual seria a opção mais viável ante o princípio da economicidade, haja vista o foco exclusivo em custos da mão de obra, além de demonstrar a legislação aplicável a terceirização no serviço público.
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