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O livro é ótimo para aqueles que querem aproveitar o trabalho remoto ao máximo. Ele fornece informações úteis sobre como planejar, implantar e gerenciar equipes remotas. Além disso, ele ajuda os líderes a identificar e superar os desafios que eles podem enfrentar ao trabalhar de qualquer lugar. Como resultado, os leitores terão ferramentas e conhecimento para montar equipes remotas para que possam aproveitar ao máximo esse estilo de trabalho. Os leitores também vão aprender as melhores práticas para manterem os funcionários motivados e produtivos, mesmo quando trabalham remotamente.
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Mais do que uma realidade, o trabalho remoto se tornou uma necessidade para as pessoas em todo o mundo e obrigou as empresas a se adaptarem em tempo recorde a um modelo de gestão que exige uma estrutura mais digital, voltada a novas tecnologias e ferramentas para acomodar suas equipes longe dos escritórios. Gestores e colaboradores tiveram que se reinventar em meio a essas mudanças e descobriram os prós e os contras de se comunicar virtualmente. Não há como negar que trabalhar remotamente tem seus benefícios – como tempo de deslocamento inexistente, custos operacionais mais baixos e maior oferta de emprego a nível global –, mas também tem seus desafios. Os funcionários se sentem perdidos, isolados, fora de sincronia e fora de vista. Eles querem saber como construir confiança, manter conexões sem interações pessoais e um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal. Os gerentes querem saber como liderar virtualmente, como manter suas equipes motivadas, de quais ferramentas digitais eles precisam e como manter os funcionários produtivos. A revolução do trabalho remoto fornece respostas convincentes e baseadas em evidências para essas e outras questões urgentes, apresenta exemplos reais e ferramentas interativas que ajudarão equipes a entregar melhores resultados. Seguindo os conselhos de Tsedal Neeley – professora da Harvard Business School e especialista líder em trabalho virtual e global -, os leitores serão capazes de se reinventar para usar com sucesso o trabalho remoto para beneficiar a si mesmos, seus grupos e suas organizações. Uma obra essencial para vencer os desafios que as equipes e os gestores enfrentam trabalhando de diferentes locais. ´Por meio de exemplos e percepções profundamente pesquisadas, o livro A revolução do trabalho remoto detalha como construir e liderar uma cultura de confiança e inclusão em equipes distribuídas e diferentes fusos horários. Fala sobre o que é necessário para trabalharmos juntos enquanto estamos separados. Seja escrevendo sobre ferramentas digitais, ou sobre a importância dos sinais sociais e do contexto, Tsedal Neeley criou um guia que ajudará qualquer empresa a enfrentar os desafios e compreender todo seu potencial no longo prazo.´ – Eric Ries, CEO da Long-Term Stock Exchange (LTSE), autor de A startup enxuta e O estilo startup ´Costumo falar sobre a importância da confiança no trabalho, de conquistar a confiança de seus funcionários e construir a confiança com seus clientes. Este livro fornece um plano para construir e manter essa confiança e conexão em um ambiente digital.´ – Eric S. Yuan, fundador e CEO da Zoom
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Autor: Tsedal Neeley
