Este livro de Jean Marc Nacife sobre a Pesquisa de Clima Organizacional na Prática foi um grande sucesso entre os profissionais de recursos humanos, gestores e empreendedores. Ele oferece um passo a passo abrangente e prático para aplicar e analisar uma pesquisa de clima organizacional. O conteúdo é adequado para pessoas de todos os níveis de experiência e enfatiza várias etapas do processo, desde a preparação, passando por as questões e as amostras, até a análise dos resultados. A abordagem é instigante e motivadora, e a leitura é enriquecida com ilustrações, gráficos, tabelas e exemplos.
O livro é particularmente útil para aqueles que procuram compreender a psicologia da organização e como a motivação, o comprometimento e o desempenho dos funcionários são afetados por suas circunstâncias. Nacife oferece estratégias para melhorar o clima de trabalho e a satisfação dos funcionários, incluindo recomendações específicas para enfrentar desafios comuns. Ele também destaca as vantagens da pesquisa de clima organizacional para o desempenho dos funcionários, o relacionamento entre as pessoas e as tarefas e a liderança.
Recomendo fortemente este livro para qualquer pessoa que queira melhorar a qualidade de vida no trabalho, entender melhor o que motiva os funcionários e obter informações sobre como melhorar o desempenho das pessoas e da organização. Os detalhes práticos e a abordagem intuitiva tornam este livro uma leitura obrigatória para todos aqueles que desejam aprender sobre a pesquisa de clima organizacional.
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Esta obra navega pela temática clima organizacional, sob o prisma da gestão estratégica de talentos, com intuito não somente de demonstrar a relevância do mesmo como um instrumento de apoio à gestão de pessoas, mas sobretudo de aportar uma metodologia simples para elaboração e aplicação desta pesquisa no âmbito organizacional.O clima organizacional nas últimas décadas ganhou importância nas organizações, deixando de ser um assunto complementar e passou a ser parte fundamental da estratégia da organização. O conhecimento sobre a gestão do clima organizacional existente em uma organização proporciona feedback sobre os processos que determinam os comportamentos organizacionais e permite, além disso, implantar mudanças planejadas tanto na condução dos colaboradores como na estrutura organizacional.O objetivo global deste trabalho é oferecer subsídios para avaliação do clima organizacional, como também contribuir para a construção de uma filosofia sustentável de desenvolvimento das pessoas e empresas.No capítulo I são apresentados os elementos técnicos introdutórios que envolvem a pesquisa de clima organizacional, assim como aspectos centrais para motivação e compreensão do projeto em uma organização. Já no II consta o passo a passo do modelo de pesquisa proposto pelo autor, com embasamento de autores reconhecidos, mas sobre tudo sustentando um roteiro prático de aplicação do método. Neste viés, o leitor terá condições de entender a elaboração e aplicação de uma pesquisa de clima organizacional de maneira direta e científica, sem ocupar-se de modelos complexos, mas sem abandonar a busca da efetividade que essa ferramenta gerencial produz para o alcance dos objetivos da gestão de pessoas nas organizações.
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Autor: Jean Marc Nacife
