Eu recomendo o livro "A Organização Dirigida por Valores: Liberando o potencial humano para a performance e a lucratividade" de Richard Barrett. Ele é um guia prático que ajuda os profissionais a entenderem como implementar um sistema de valores nos seus negócios. O livro explica como as empresas precisam redefinir suas práticas de negócio para trabalhar com base em princípios e valores, e como esses princípios e valores podem ser usados para guiar as ações de uma organização e impulsionar a performance. Além disso, o autor descreve as etapas necessárias para criar uma cultura de valores e como isso pode levar a um aumento na produtividade e nos níveis de satisfação. Ele também inclui vários exemplos de como os líderes podem abraçar e implementar práticas baseadas em valores para guiar suas decisões e suas ações.
O autor destaca a importância da gestão de valores na preservação da ética e da integridade nas empresas. Ele explica por que esses valores são fundamentais para uma empresa e como eles podem ajudar as empresas a serem mais sustentáveis, eficazes e justas. Ele também dá conselhos sobre como líderes podem implementar programas de desenvolvimento baseados em valores e como isso pode ajudar a melhorar a performance das equipes.
Este livro é uma ótima leitura para os profissionais interessados em estabelecer e desenvolver um sistema de valores na sua empresa. O livro fornece vários exemplos e casos práticos para ajudar os leitores a entenderem seu tema. Ele também oferece uma visão clara sobre a gestão de valores e dá dicas úteis sobre como criar uma cultura organizacional baseada em valores. Recomendo fortemente este livro para qualquer pessoa interessada em saber como criar uma empresa baseada em valores e desenvolver práticas ética e sustentável.
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Baseado em uma pesquisa inovadora e significativa, a partir de múltiplas fontes, Richard Barrett cria uma narrativa convincente em que esclarece o porquê de as organizações voltadas para os Valores serem as mais bem sucedidas do planeta. De acordo com o autor, a compreensão das necessidades dos funcionários é a chave para a criação de uma organização de alto desempenho. Quando você apoia sua equipe, ela acaba respondendo profissionalmente com altos níveis de engajamento, empenho e criatividade. Este livro atualiza e reúne em um único volume, duas das publicações anteriores de Richard Barrett: Liberting the corporate soul (1998) e Building a Values-Driven Organisation (2006). Com essa aliança de conteúdo, a obra atual fornece um manual de referência para os líderes e agentes de mudança que desejam criar uma organização valorosa. Com um conjunto atualizado de ferramentas de diagnóstico cultural e uma ampla gama de novos e emocionantes estudos de caso sobre cultura e desenvolvimento de liderança, a obra será leitura essencial para estudantes, pesquisadores e profissionais nas áreas de mudança organizacional, liderança e ética. Algumas das principais consultorias que utilizam a metodologia do Richard Barrett no Brasil são: McKinsey, DBM Lee Hecht Harrison, Ziemer & Associados, Marcondes, Havik People & Results, Evolução Humana e Amana Key. Essa tendência afetou diversos níveis organizacionais, principalmente os estudos no campo dos Recursos Humanos, sendo que hoje o foco hoje está na valorização das competências.Sub: Liderando o potencial humano para a performace e a lucratividade.
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Autor: Richard Barrett
