Eu recomendo o livro "A nova Identidade Sindical e a Compreensão da Justiça Social após a Reforma Trabalhista (Lei n° 13.467/2017)" de Jamila Wisóski Moysés Etchezar. É um livro de extrema relevância para quem é interessado em aprender mais sobre as mudanças na legislação trabalhista brasileira. O livro aborda os impactos da nova Lei, bem como a importância da identidade sindical para a construção de uma justiça social que contemple as necessidades dos trabalhadores. Embora o autor defenda uma visão mais ampla da justiça social, a leitura do livro pode nos ajudar a entender melhor a aplicação de normas construídas para proteger os direitos dos trabalhadores. O livro é um importante instrumento para o debate sobre o papel dos sindicatos na construção de melhores condições de trabalho para os trabalhadores brasileiros.
Além disso, o autor nos ajuda a compreender os principais desafios que os trabalhadores brasileiros enfrentam no cenário atual, desde o racismo e o machismo até a precarização das relações de trabalho. Por meio de exemplos práticos, o autor nos ajuda a entender como os sindicatos podem se tornar mais fortes e atuantes na defesa dos trabalhadores, e como os sindicatos podem se tornar parceiros das empresas para construir condições trabalhistas que beneficiem a todos. O livro é uma ótima oportunidade para aprender mais sobre o tema e compreender melhor a importância dos sindicatos no cenário brasileiro.
Por fim, recomendo este livro para todos os que desejam conhecer melhor a lei trabalhista brasileira e compreender a importância dos sindicatos para a construção de uma justiça social para os trabalhadores brasileiros. É uma obra de extrema relevância para aqueles que desejam compreender melhor como a nova Lei Trabalhista pode ser um importante instrumento na luta pela melhoria das condições de trabalho no Brasil.
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A legislação trabalhista foi criada com a finalidade da proteção aos direitos dos trabalhadores, considerados parte hipossuficiente nas relações de trabalho. O direito do trabalho possui como pressuposto jurídico a promoção da dignidade humana, exaltando os ideais de justiça social e democracia, tornando os direitos sociotrabalhistas necessários ao progresso material e social da população.A entrada em vigor da lei 13.467/17 criou e revogou mais de cem artigos e parágrafos da legislação trabalhista, mudando de forma substancial a forma de organização, funcionamento e desenvolvimento das relações de trabalho no cenário brasileiro. Com as alterações nas relações de trabalho promovidas pela Reforma Trabalhista, surge um questionamento: Como as modificações ocorridas a partir da reforma impactaram nas relações de trabalho, na estrutura e atuação dos sindicatos e na compreensão de justiça social?Ocorre que, a Lei n. 13.467/2017, apesar de ser considerada uma regra democrática, ocasionou privação ao trabalhador a um valor essencial a sua existência, ou seja, a sua liberdade, ao compasso que nega a possibilidade de negociação justa entre empregador e empregado, eis que este se encontra em grau hierárquico inferior e desprotegido, tanto pelo conteúdo da norma, como pela ausência de uma assistência sindical fortalecida.
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