Review: "A Legalidade das Avaliações Psicológicas em Concursos Públicos"

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Recomendo o livro "A Legalidade das Avaliações Psicológicas em Concursos Públicos", de Fabio Galle. Este livro aborda os princípios, procedimentos e as precauções necessárias para a aplicação de avaliações psicológicas em concursos públicos. É um livro essencial para psicólogos e advogados que estão envolvidos no processo de seleção de profissionais para posições públicas.

Este livro aborda os conceitos fundamentais de avaliação psicológica, tais como a validade, confiabilidade, eficácia, aplicação, interpretação, segurança e direitos humanos. Além disso, fornece informações sobre os recursos e os procedimentos para garantir a segurança dos candidatos e dos profissionais envolvidos no processo de seleção.

O autor, Fabio Galle, oferece uma abordagem clara e detalhada sobre a condução de avaliações psicológicas, destacando os principais instrumentos utilizados, como testes psicológicos, entrevistas, observações e análise de dados. Além disso, o autor também discute a necessidade de cumprir as regras éticas e legais da avaliação psicológica, destacando os limites da responsabilidade civil, penal e administrativa dos profissionais envolvidos no processo.

Este livro é uma excelente referência para aqueles que estão interessados ​​em saber mais sobre avaliações psicológicas em concursos públicos. É recomendado para todos aqueles que estão envolvidos no processo de seleção de candidatos para cargos públicos, bem como para aqueles que buscam um conhecimento aprofundado dos princípios e práticas das avaliações psicológicas.

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A Administração Pública é o maior empregador do Brasil. Muitos profissionais se inclinam à prestação de concursos. Certas tarefas do serviço público requerem, além do conhecimento acumulado, habilidades e características pessoais definidas em lei como aptidão mental. Tais atributos são objeto de avaliações psicológicas no contexto dos certames. A obra tem em mira os seguintes objetivos: apresentar ao público interessado profissiografias de cargos, assim os testes de maior emprego em concursos públicos, e suas metodologias; perscrutar a regulamentação normativa do tema pelo Conselho Federal de Psicologia, órgão habilitado à chancela dos testes; sindicar a necessidade e a pertinência das avaliações psicológicas; estabelecer a sua conformidade ao Estado de Direito, examinando-as à luz da razoabilidade. Ao final da leitura, aguarda-se que o leitor esteja habilitado a um juízo crítico sobre o tema.

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