Recomendo o livro "A Incapacidade Laborativa Temporária Causada por Doença e Seus Efeitos no Contrato de Trabalho" de Farley Roberto Rodrigues de Carvalho Ferreira. Este livro aborda a incapacidade laborativa temporária causada por doença e seus efeitos no contrato de trabalho. O autor analisa com profundidade o tema, oferecendo ao leitor uma compreensão clara dos direitos e deveres resultantes deste tipo de contrato. Ele abrange os direitos dos trabalhadores durante o período de incapacidade, como o pagamento de salários e benefícios, e também explora os deveres dos empregadores, como a obrigação de readmitir o trabalhador após o período de incapacidade.
Além disso, o livro explora a questão da responsabilidade do empregador em relação à saúde dos trabalhadores, oferecendo diretrizes abrangentes para a criação de condições de trabalho seguras. Ele também discute questões relacionadas às licenças médicas, incluindo os requisitos legais para seu uso e os direitos dos trabalhadores nesses casos.
Em suma, este livro é uma leitura obrigatória para todos os envolvidos no contrato de trabalho. Ele fornece informações precisas e detalhadas sobre os direitos e deveres de trabalhadores e empregadores durante o período de incapacidade temporária. Além disso, é uma ótima referência para quem deseja entender mais sobre as licenças médicas e como elas afetam o contrato de trabalho. Recomendo a todos ler este livro para se beneficiar de seu conhecimento profundo sobre o assunto.
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A contingência da incapacidade laborativa causada por doença é frequente em grande parte dos contratos de trabalho na atualidade. Ela envolve inter-relações entre o Direito do Trabalho e o Previdenciário, causando, não raramente, insegurança jurídica para empregados e empregadores. A presente obra apresenta a evolução histórica do tema no ordenamento jurídico, trata de sua identificação, caracterização e efeitos no contrato de trabalho. Com rigor científico, vale-se de consulta doutrinária especializada e, principalmente, de jurisprudência atualizada. Seu conteúdo é indispensável para todos os profissionais que atuam na gestão de pessoas e no Direito do Trabalho.
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