Review: "A flexibilização do trabalho e da gestão de pessoas limitadas pela racionalidade instrumental (Revista de Ciências da Administração. V. 6 n. 12 jul.-dez. de 2004)"
Eu recomendo o livro "A Flexibilização do Trabalho e da Gestão de Pessoas limitadas pela Racionalidade Instrumental" de Clésar Luiz Loch, publicado pela Revista de Ciências da Administração. V. 6 n. 12 jul.-dez. de 2004. O livro aborda a questão de como as organizações modernas podem adaptar-se à complexidade e às limitações da racionalidade instrumental em relação à sua gestão de pessoas. O autor desenvolve uma abordagem profunda sobre o assunto, apresentando modelos de gestão baseados na flexibilização das relações entre empregadores e empregados.
O livro é muito bem escrito e proporciona vários insights úteis sobre diferentes formas de racionalidade e seu impacto na gestão de pessoas. Ele também oferece uma visão clara sobre a importância da liderança para promover a colaboração entre os membros da equipe. Ao ler o livro, também ficou clara a importância do equilíbrio entre as demandas econômicas e as necessidades humanas no ambiente de trabalho.
Eu recomendo este livro para qualquer pessoa interessada em entender melhor como a racionalidade instrumental é usada para gerenciar eficazmente as relações entre empregadores e empregados. O livro é uma leitura obrigatória para qualquer profissional da área de gestão de pessoas, pois fornece uma visão mais profunda da forma como as organizações modernas precisam trabalhar para aproveitar ao máximo seu potencial. Além disso, o livro oferece exemplos práticos de como as organizações podem usar a flexibilização para melhorar o desempenho e o sucesso.
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Autor: Clésar Luiz Loch
