Eu recomendaria o livro "A Essência do Agile Leader: Cultive o lado humano do Agile" de Andy Barbosa a qualquer pessoa interessada em melhorar a liderança. O livro de Barbosa aborda como a liderança eficaz é essencial para o êxito dos negócios e da vida profissional. Ele oferece aos líderes do futuro as ferramentas e estratégias necessárias para criar e manter um ambiente de trabalho eficaz e motivador. O autor também destaca a importância de desenvolver e manter as habilidades de liderança humana para que os líderes possam levar suas equipes ao êxito.
Andy Barbosa fornece um guia abrangente sobre liderança ágil. Ele fornece estratégias úteis para o desenvolvimento de uma cultura de liderança ágil. O autor oferece soluções de liderança ágil a partir de líderes experientes e líderes principiantes. Ele aborda de forma clara e direta como criar líderes ágeis que trabalhem em conjunto com o time para alcançar seus objetivos.
O livro também discute a importância de valorizar e motivar os membros da equipe e dar-lhes um senso de propósito. Além disso, também aborda como os líderes podem lidar com o medo, a ansiedade e outros sentimentos negativos, e como usar a tecnologia para ajudar a tornar os processos mais simples e eficientes.
Este livro é um ótimo recurso para qualquer pessoa interessada em melhorar a liderança e os resultados de suas equipes. É recomendado para líderes experientes e principiantes que desejam aprimorar as suas habilidades de liderança. O autor fornece estratégias comprovadas e práticas que podem ajudar qualquer pessoa a adquirir maior sucesso liderando equipes e alcançando melhores resultados.
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A Era da Liderança Ágil
Mais do que nunca, seja no cenário empresarial ou no social, precisamos de pessoas que se importem com pessoas, que liderem pelo exemplo, inspirem e engajem aqueles à sua volta em movimentos relevantes à Humanidade.
Grandes líderes fazem do desenvolvimento de pessoas sua prioridade número um. Eles criam relacionamentos humanos sinceros e não pedem nada em troca. Eles revelam os potenciais internos de seus liderados, preocupando-se em empoderá-los e fortalecê-los para que tenham autonomia e, dessa forma, possam caminhar sozinhos.
Um bom líder, compartilha sua visão, prepara e desafia os outros para que também se tornem líderes. No canteiro da vida, planta as sementes da ética, caráter, incentivo, confiança e comunicação não violenta, que propiciam a criação de um futuro melhor.
Líderes assumem riscos, inspiram pelas suas atitudes e comprometem-se com o sucesso de seus liderados, comemorando cada pequena vitória. Acreditam que é através da cooperação (e não da competição) que os melhores resultados serão obtidos.
A grande missão de um líder é formar novos líderes e isso só será possível se ele se comprometer ativamente com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus liderados.
Se o líder realmente estiver cumprindo sua missão, será um exemplo que tem um grande potencial de ser internalizado e replicado pelos demais, contagiando cada vez mais e mais pessoas.
Esse é o “estado da arte”.
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Autor: Andy Barbosa
