Eu recomendo o livro "A Empresa Livre de Fofoca: Como manter o ambiente de trabalho saudável e altamente produtivo" de Sam Chapman. É um excelente recurso para qualquer pessoa interessada em melhorar o ambiente de trabalho. O livro aborda temas como manter a cultura da sua empresa, comunicação eficaz, tratamento justo e equitativo a todas as partes envolvidas e como lidar com problemas relacionados à fofoca.
Ele também oferece dicas práticas sobre como construir uma cultura de confiança e respeito entre os funcionários, o que pode ajudar a evitar o surgimento de problemas relacionados à fofoca. Além disso, o autor também aborda a importância de setar limites e criar um plano de ação para lidar com a fofoca.
O livro é também útil para qualquer pessoa interessada em descobrir como desenvolver habilidades de liderança eficazes, que ajudam a criar um ambiente produtivo. Ele destaca os melhores métodos para lidar com conflitos, bem como como gerenciar problemas e criar um ambiente de trabalho que seja saudável para todos os envolvidos.
É um livro prático e instrutivo que oferece as melhores práticas e diretrizes para administrar o ambiente de trabalho. É uma ótima leitura para qualquer pessoa interessada em desenvolver um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que permite que todos trabalhem em harmonia e sem fofoca. Eu definitivamente recomendo este livro para quem quer melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade de seus funcionários.
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Falar sobre os outros é algo muito comum, mas também pode ser bastante destrutivo, especialmente no local de trabalho. Pesquisas recentes apontam que o comportamento que mais incomoda as pessoas nos escritórios é a fofoca. E que os funcionários gastam mais de 65 horas por ano apenas em conversas maldosas no horário de expediente (e não está incluída nesta conta aquele “jogar conversa fora” com os amigos sobre assuntos triviais). Além do prejuízo em produtividade, a fofoca age como um câncer que se alastra de forma perigosa, contaminando pessoas e processos, destruindo os diferenciais positivos de uma empresa e de um ambiente de trabalho, até que se torna praticamente impossível salvar a empresa ou a equipe.
Talvez por falta de pesquisas que demostrassem o tamanho do prejuízo, não havia até agora um livro que trouxesse ferramentas para gestores lidarem com a fofoca. Mas hoje ninguém duvida do poder corrosivo de um comentário pejorativo sobre as qualificações de alguém, feito em sua ausência, pessoalmente ou através das redes sociais.
Neste livro, você encontrará dezenas de cases e um guia bastante prático para lidar com as mais variadas situações. Assim, irá servir de orientação para que você possa tornar qualquer ambiente livre de fofoca.
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Autor: Sam Chapman
