Eu recomendo fortemente o livro "A Educação Corporativa na Transmissão Paulista" de Antonio Carlos Boa Nova. Esta obra aborda o tema da educação corporativa de uma perspectiva inovadora, abrindo novas formas de pensar e agir.
O autor apresenta um modelo para a educação corporativa que é baseado em diferentes fontes, como pesquisas acadêmicas, históricas e empresariais. Ele também proporciona um entendimento profundo sobre o impacto da educação corporativa nas organizações e como ela pode ser utilizada para melhorar a produtividade e o desempenho.
Além disso, Boa Nova aborda outros aspectos importantes, como a gestão de recursos humanos, a gestão de mudanças e a gestão do conhecimento. Ao longo do livro, ele analisa os desafios e os benefícios da educação corporativa e oferece ideias práticas sobre como as empresas podem maximizar seus resultados através da implementação deste modelo.
Este livro é uma obra fundamental para gerentes de empresas, profissionais de RH e estudantes interessados em aprender sobre o assunto. Ele é escrito de forma clara e abrangente, com exemplos reais, e é um ótimo recurso para começar a entender como a educação corporativa pode ser usada para aprimorar a produtividade e o desempenho.
Portanto, eu recomendo "A Educação Corporativa na Transmissão Paulista" de Antonio Carlos Boa Nova para quem deseja conhecer mais sobre o assunto. Esta obra oferece uma abordagem inovadora e informativa sobre o tema, e certamente ajudará quem deseja adquirir conhecimentos profundos sobre a educação corporativa.
A Educação Corporativa na Transmissão Paulista (selo Escrituras).O principal objetivo deste livro é fazer o registro de uma experiência que a CTEEP – Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista considera especialmente construtiva, oferecendo uma contribuição para o mapeamento de dados e para a troca de idéias sobre educação corporativa.Criado em 2001, o Programa de Educação Corporativa na Transmissão Paulista é uma das iniciativas mais importantes da atual administração. Dentro de um contexto empresarial de grandes mudanças, experiência acadêmica aliada à vivência profissional permitiram desenvolver um projeto ajustado às características particulares de uma empresa prestadora de serviço público essencial e, também, às especificidades do seu quadro de profissionais.Desde então, o Programa tem proporcionado a todos os participantes a oportunidade de um significativo aprimoramento de seus saberes e competências, o que resulta em incessante valorização do capital intelectual da empresa.Criada em 1998, com o propósito de empreender estudos e pesquisas sobre o setor elétrico brasileiro, a Cátedra Professor Lucas Nogueira Garcez é coordenada pelo Prof. José Goldemberg e conta com o patrocínio da CTEEP.
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