Recomendamos fortemente o livro "A Arte de Dar Feedback" da Harvard Business Review. O livro trata de uma temática importante para qualquer líder: dar feedback.
Nele, os autores apresentam técnicas para ajudar os líderes a fornecer feedback de qualidade de forma eficaz. Abordam também, como identificar os principais benefícios e desafios relacionados ao processo de feedback, assim como novas formas de pensar sobre como realizar a tarefa de forma eficaz.
O livro contém ferramentas práticas para ajudar os líderes a entender o impacto de seu feedback e como melhorar o relacionamento entre líder e liderado. Também ensina como se comunicar com clareza, distinguir feedback técnico de feedback comportamental e trabalhar em equipe para alcançar resultados.
O livro "A Arte de Dar Feedback" é uma ótima fonte de aprendizado para quem busca melhorar suas habilidades de liderança. Seu conteúdo é abrangente, informativo e de fácil compreensão, o que o torna uma excelente opção para qualquer um que queira aprender como dar feedback de forma eficaz.
Além disso, o livro é amigável para leitores iniciantes, permitindo que todos possam usufruir dos ensinamentos contidos nele. Não é necessário ter conhecimentos prévios de liderança para entender o conteúdo.
Recomendamos "A Arte de Dar Feedback" aos líderes que querem tornar seu processo de feedback mais eficaz e produtivo. É um livro que oferece orientações práticas e informações valiosas para líderes de todos os níveis, ajudando-os a melhorar seu feedback, fortalecer as relações com seus liderados e alcançar resultados significativos.
Não se estresse mais na hora de dar feedback.
Para ajudar as pessoas a atingirem suas metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.
Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?
A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Não importa se você quer reconhecer um trabalho exemplar ou abordar problemas de comportamento, neste livro você encontra dicas certeiras para promover o melhor da sua equipe. Aprenda a:
• conquistar a confiança de seus subordinados diretos
• incluir feedback nas suas interações diárias com eles
• transformar as avaliações anuais em catalisadores de crescimento
• avaliar o desempenho de forma justa
• enfatizar a melhoria e as conquistas, mesmo na hora de criticar
• reagir com calma a alguém que fica na defensiva
• reconhecer e motivar os destaques da equipe
• criar planos de desenvolvimento individualizados
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