Eu recomendo o livro "A arte de dar feedback: Motive sua equipe. Melhore a comunicação. Estabeleça objetivos claros." de Harvard Business Review como uma leitura obrigatória para todos aqueles que trabalham em equipe. O livro fornece uma abordagem sistêmica e prática para melhorar a forma como a equipe trabalha e como obtém resultados. Os autores explicam como criar um ambiente de trabalho positivo e oferecem uma série de conselhos para ajudar a melhorar a comunicação, motivar a equipe e ajustar os objetivos. Essas estratégias são abordadas de forma clara e direta, o que significa que qualquer um pode aplicá-las facilmente.
O livro inclui vários exemplos de como dar feedback eficazmente e como é possível ajustar os objetivos de uma forma que seja coerente com os objetivos da empresa. No decorrer do livro, os autores também discutem sobre como lidar com a resistência a mudanças, bem como como lidar com as diferenças de opinião entre os membros da equipe. Além disso, eles também oferecem dicas sobre como evitar conflitos e como trabalhar de forma ágil e com sucesso.
O livro também aborda o tema da cultura organizacional e destaca como se pode melhorar a cultura da empresa ao dar feedback correto. Além disso, a abordagem sistêmica que é adotada pelos autores ajuda os líderes a avaliar e controlar os efeitos de suas ações. A variedade de exemplos e conselhos úteis fazem deste livro uma leitura essencial para qualquer um que queira melhorar a forma como a equipe trabalha e a performance da empresa.
O livro "A arte de dar feedback: Motive sua equipe. Melhore a comunicação. Estabeleça objetivos claros." de Harvard Business Review é uma leitura essencial para todos aqueles que trabalham em equipe. Ele fornece informações sobre como melhorar a performance da equipe, como dar feedback eficazmente e como estabelecer objetivos claros. Além disso, ele aborda o tema da cultura organizacional e oferece conselhos úteis para lidar com conflitos entre os membros da equipe. Portanto, eu recomendo este livro como uma obrigação para todos aqueles que desejam obter melhores resultados da sua equipe.
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Não se estresse mais na hora de dar feedback.Para ajudar as pessoas a atingirem suas metas e realizarem seu potencial, você precisa fornecer feedback regularmente. Mas a tensão de falar sobre questões delicadas pode ser esmagadora.Como passar a mensagem adequada para que ela seja não apenas bem recebida, como também capaz de motivar e incentivar as mudanças necessárias?A arte de dar feedback fornece conselhos práticos para transformar qualquer conversa sobre desempenho – de atualizações semanais a avaliações anuais – em uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.Leia mais
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