Review: "40 + 16 Ferramentas e Técnicas de Gerenciamento"

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Eu recomendo o livro "40 + 16 Ferramentas e Técnicas de Gerenciamento" de Merhi Daychoum a todos os profissionais de gerenciamento e aqueles que procuram se tornar um. Este livro abrange tudo o que você precisa saber sobre técnicas e ferramentas de gerenciamento, desde as mais básicas, como planejamento, controles e avaliações, até as mais avançadas, como modelagem de processos, análise de dados e tomada de decisão. Ao longo do livro, o autor explica como usar as ferramentas e técnicas de gerenciamento para criar resultados mais rápidos e eficazes e obter melhores resultados. Ele fornece exemplos práticos de como aplicar essas ferramentas e técnicas e como elas podem ajudar profissionais de gerenciamento a melhorar seu desempenho. Além disso, o autor fornece orientação prática útil sobre como usar essas ferramentas e técnicas para obter resultados ainda melhores.

O livro "40 + 16 Ferramentas e Técnicas de Gerenciamento" de Merhi Daychoum é uma ótima fonte de informações para os profissionais de gerenciamento. O autor explica como usar as diversas ferramentas e técnicas de gerenciamento para melhorar o processo de tomada de decisão, a implementação de planos e a execução de ações de forma eficiente. Além disso, fornece informações práticas sobre como usar essas técnicas e ferramentas para alcançar os resultados desejados. O livro também fornece uma visão abrangente sobre os principais conceitos de gerenciamento, como planejamento estratégico, análise de dados, avaliação de riscos, entre outros.

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Este livro apresenta de forma clara e objetiva Ferramentas e Técnicas de aplicabilidade comprovada para o apoio e a melhoria do Gerenciamento. Este trabalho procurou possibilitar uma visão geral e mostrar os passos básicos de algumas dessas metodologias, tentando facilitar o entendimento das técnicas desenvolvidas, evidenciando a sua funcionalidade e estimulando a sua aplicação prática. São ferramentas como Análise SWOT, Benchmarking, Brainstorming, Modelo 5W2H, Balanced Scorecard, Matriz GUT, Janela de Johari, Modelo Myers-Briggs, Programa 5S, Análise do Valor Agregado e diversas outras ferramentas e técnicas que ao longo do tempo tornaram-se de uso universal, servindo ao apoio da gestão de diversas áreas de conhecimento da administração, a saber: Estratégia, Negociação, Gerenciamento de Tempo, Gerenciamento de Custos, Gerenciamento de Qualidade, Gerenciamento de Escopo, Gerenciamento de Recursos Humanos, Gerenciamento de Aquisições, Gerenciamento de Comunicação, Gerenciamento de Riscos, Gerenciamento de Integração, Gerenciamento das Partes Interessadas.Nesta 6ªed foram incluídas novas ferramentas para o auxílio no planejamento estratégico, como o Canvas, que permite desenvolver e esboçar modelos de negócio novos ou existentes, o Kanban, que é um conceito relacionado à utilização de cartões para indicar o andamento dos fluxos de produção em série, e o Scrum, que é um processo de desenvolvimento iterativo e incremental para o gerenciamento de projetos. Também foram incluídas algumas teorias motivacionais desenvolvidas através de experimentos práticos que podem melhorar significativamente as habilidades das organizações e aumentar sua produtividade. São elas: Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, Teoria dos Fatores Motivadores, de Frederick Herzberg, e a Teoria X e Teoria Y, de Douglas Mc Gregor.

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