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O autor explica os principais motivos que fazem com que as pessoas busquem reconecimento no trabalho, discutindo a diferença entre reconhecimento e recompensa e como usar as duas ferramentas para aumentar a produtividade da equipe. Lloyd também explica como criar um ambiente de trabalho motivador e fornece exemplos práticos de como reconhecer e recompensar os colaboradores.
Além disso, o livro também oferece dicas práticas para medir o nível de motivação da equipe e avaliar se a recompensa está sendo adequada. Ele também apresenta várias maneiras de mantes os funcionários comprometidos com o trabalho, ensinando a liderança a desenvolver suas habilidades de liderança.
Eu gostei muito deste livro porque ele oferece uma abordagem clara e concisa sobre como reconhecer e recompensar os colaboradores, e ainda fornece várias dicas práticas para aplicar essas técnicas. É um livro que vale a pena ler e recomendar para qualquer profissional que deseja melhorar suas habilidades de liderança.
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Dicas para motivar sua equipe e aumentar a produtividade. O reconhecimento e a recompensa são os motivadores mais poderosos para elevar a autoestima e o desempenho de todos. Muitos gestores compreendem a importância de fazê-lo, mas comumente utilizam estratégias ineficientes e desatualizadas. Com este livro, poderão conhecer métodos para estimular seus funcionários a alcançarem maior produtividade.
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Autor: Ken Lloyd
