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O livro aborda todos os aspectos do comprometimento dos funcionários e explica como os líderes podem trabalhar para aumentar a motivação, a satisfação no trabalho e o senso de propósito. Ele dá dicas sobre como monitorar o desempenho dos funcionários e ajudá-los a alcançar seus objetivos, bem como fornecer feedbacks construtivos. Murphy também explora formas de reconhecer e recompensar os bons resultados, além de discutir sobre como estabelecer metas e objetivos realistas para os funcionários.
O livro oferece muitas ideias sobre como promover o crescimento contínuo de equipes de todos os tamanhos e o desenvolvimento de habilidades de liderança. Ele fornece sugestões sobre como impulsionar a tomada de decisão, melhorar a comunicação e estabelecer um ambiente de trabalho saudável. Também oferece uma variedade de estratégias para ajudar os líderes a trabalhar com outros departamentos, criar uma cultura de feedbacks, aumentar a colaboração entre os funcionários e aumentar a produtividade.
Com 100% Engajados, Mark Murphy oferece um guia completo sobre como aumentar o comprometimento dos funcionários e melhorar a eficiência da empresa. Se você está procurando por dicas práticas e insights valiosos sobre como desenvolver relacionamentos saudáveis, reconhecer o trabalho dos funcionários e motivá-los a atingir seu máximo potencial, recomendo fortemente este livro.
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Neste livro, Mark Murphy explica por que a verdadeira motivação dos funcionários não é conquistada por meio do foco em fazer as pessoas "felizes". Os líderes mais eficientes são aqueles que respeitam seu pessoal o bastante para impulsioná-los a oferecer resultados reais – a se tornarem 100% engajados.Embasando suas conclusões num detalhado estudo de mais de 500 mil líderes e funcionários, 100% engajados provê as ferramentas e técnicas – com fundamentos lógicos – para ajudá-lo a criar um corpo de funcionários que não apenas fazem o seu melhor, mas que também oferecem resultados.
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Autor: MARK MURPHY
